随着五一假期临近，有关“调休”“五一其实只放1天”的话题再度冲上热搜。

　　我国“调休”制度始于1999年推出的“黄金周”休假制度，也就是借着节假日前后的周末，让春节、国庆节、劳动节形成了三个连放七天的长假。在2008年后，清明节、端午节和中秋节被列入法定假日，通过周末调休成为三天“小长假”。

　　假日调休制度的初衷，就是通过“调”，让人们有更长的连续性休闲时间，同时达到促进旅游消费等目的，推动社会整体经济发展。相关制度的出台，的确顺应了当时的社情民意，有利于更好满足人民群众多元化多样化需求，同时也大大激发了公众出游的热情，有利于释放内需潜力。

　　但近年来公众希望调整“凑假”调休模式的呼声非常高。究其原因，在于调休“凑假”模式并没有增加大家的假期总量，只是在“拆东墙补西墙”，“毁掉”了前后两个周末，生活节奏被打乱。此外，假期出游过于集中，也让公众的旅行体验感大打折扣。

　　值得一提的是，虽然社会上对于假期调休的呼声由来已久，但似乎从未见到相关部门就此公开征求意见。

　　法定节假日放假安排，涉及经济社会的多个方面，更关系到广大人民群众的切身利益，直接影响着人们的获得感、幸福感。假期需不需要“调”、该怎么“调”，相关部门还应尊重大多数公民的意愿，广泛征求社会意见，回应“调休争议”背后的民生痛点和民意表达。